现场直击：aTalent 亚洲团队赴斯里兰卡，MAS Holdings 学习项目正式启动

上周，aTalent 与全球服装制造集团 MAS Holdings 的学习项目，在其斯里兰卡总部正式 Kick-off。

aTalent 亚洲团队——包括客户成功总经理、项目客户经理、咨询顾问与实施团队——专程前往斯里兰卡，与 MAS Holdings 团队共同举行项目启动会议。

这不仅标志着双方合作进入实施阶段，也意味着 aTalent 在斯里兰卡签约的首个本地客户项目正式启动。

在启动会上，双方围绕项目目标、实施规划以及未来学习体系的发展路径进行了深入讨论。

对于 MAS Holdings 来说，这不仅是一个系统项目，更是企业学习体系升级的重要一步。

而对于 aTalent 来说，这也意味着我们的学习解决方案正式进入南亚制造与时尚产业的重要市场。

MAS Holdings 是总部位于斯里兰卡的全球领先服装与纺织制造集团之一。

公司在全球 16+ 个国家和地区拥有制造网络，员工规模超过 100,000 人，并长期为 Nike、lululemon、Victoria’s Secret、Gap、H&M 等国际品牌提供设计与制造服务。

作为南亚最具影响力的服装制造企业之一，MAS Holdings 以卓越制造能力、可持续发展实践以及对人才的长期投入而闻名，在全球运动与时尚产业供应链中占据重要地位。

随着集团业务持续扩展，MAS Holdings 希望打造一个统一的企业学习平台，使学习真正成为组织能力的一部分。

这一平台需要能够：

• 同时服务办公室员工与一线生产员工
• 支持多区域、多角色、多语言学习
• 覆盖合规培训、能力提升与职业发展
• 为管理层提供 清晰可追踪的数据洞察

通过这一体系，学习将不再只是培训活动，而是逐步融入企业日常运营。

在本次 Kick-off 中，aTalent 与 MAS Holdings 项目团队围绕未来学习体系建设的整体实施路径进行了详细规划。

双方团队就以下关键方向达成共识：

• 建立统一的企业学习管理体系
• 支持全球员工多角色、多区域学习需求
• 将学习逐步融入企业日常运营流程
• 通过数据能力持续优化人才发展决策

在接下来的实施阶段，aTalent 团队将与 MAS Holdings 紧密协作，分阶段推进平台建设与上线准备工作，确保学习体系能够顺利落地，并逐步服务全球组织的发展需求。

在 Kick-off 期间，双方团队不仅完成了项目启动会议，也进行了多轮深入交流。

从会议讨论，到团队合影，再到轻松的晚餐交流，aTalent 与 MAS Holdings 团队在开放而积极的氛围中建立了更加紧密的合作关系。

这些面对面的交流，让双方团队对未来项目推进建立了更强的信任与共识。

MAS Holdings 学习项目的正式 Kick-off，标志着双方合作进入新的阶段。

接下来，aTalent 将与 MAS Holdings 团队紧密协作，按照既定实施规划分阶段推进，逐步构建支撑全球组织发展的学习体系。

我们期待通过这一合作，让学习真正融入组织日常运作，持续赋能员工成长与企业长期发展。