Go LIVE｜三个月完成东南亚双市场上线：国际保险集团如何重塑区域学习体系

对于跨国金融与保险企业而言，学习体系的升级不仅意味着培训系统的更新，更代表着学习运营在不同市场之间实现真正同步运行，也意味着合规、运营与人才发展的节奏进一步统一。

近日，aTalent 支持一家拥有超过150年历史、管理资产规模超过1.5万亿加元的国际金融与保险集团，在三个月内完成印度尼西亚与越南两大重点市场学习平台（LMS）正式上线，为区域学习运营提供统一支撑。

该客户作为全球领先的金融与保险服务机构，长期深耕人寿保险、健康保障及财富管理领域，业务覆盖全球28个市场，服务超过8,500万客户，拥有58,200余名员工及91,700余名专业顾问，在全球金融与保险行业具备深厚的运营基础与体系能力。

三个月，两地上线 学习体系正式进入区域协同运营阶段

在三个月项目周期内，印度尼西亚与越南两大重点市场先后完成学习平台正式上线，平台覆盖 Agency 与 Partnership Distribution Learners 两类学习人群。

同时，系统在标准 LMS 能力基础上进一步扩展，引入 Learning Evaluation 与 Gamification 功能，并完成顾问数据双向同步及企业数据库底座的系统集成。

在保险行业中，学习不仅是培训行为，更直接关联执业资格、合规要求以及业务持续增长。

随着区域业务不断扩展，客户需要在不同市场之间建立统一、稳定且可持续运行的数字化学习体系，在满足本地差异化需求的同时，实现整体学习管理的一致性与可控性。

统一底座，支撑双市场协同运营

围绕跨市场学习体系建设需求，aTalent 构建了以“统一底座 + 灵活配置”为核心的区域级学习运营架构，使平台从工具形态升级为可持续演进的业务基础设施。

打通数据，实现学习业务闭环

通过学习行为数据与企业核心数据体系的打通，学习不再是独立系统，而是进入组织级数据流与运营闭环，成为人才与业务联动的重要组成部分。

兼顾一致性与可扩展性

在整体架构设计上，系统兼顾一致性与扩展性，使不同市场能够在统一治理框架下实现快速复制与持续演进。

随着两个重点市场成功 Go Live，双方将继续推进后续运营支持，并逐步拓展相关业务场景。

同时，项目团队也在探索 Google Calendar 与 Google Workspace 的进一步集成，以持续优化学习体验与组织协同效率。