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本月，aTalent 与全球制造业“隐形冠军” V Group 成功完成其人才管理体系中的首个关键模块——KPI 目标管理上线。

这不只是人才数字化项目的“第一步”，更是最能体现管理成熟度、目标对齐能力与业务驱动力的核心基础。

更重要的是——这只是开始。

能力模型、360° 反馈、人才指数、人才盘点、继任计划等关键模块将于 2025 年底前后陆续上线，最终形成 V Group 从 绩效 → 能力 → 潜力 → 接班 的一体化人才管理闭环。

制造业数字化转型进入深水区，绩效管理面临三项典型挑战：


aTalent 为 V Group 打造的绩效管理模块，从第一天起就围绕 “组织运转效率” 设计，而不仅是记录 KPI：
