参与评选的项目将独立评估,针对其实践效益及创意价值来进行评选。评审委员会将 根据该项目的战略维度、体验维度、创新维度、品牌维度四大维度对评选项目进行综合评定。
战略维度
企业在人力资源管理体系人才管理领域取得显著成就,对企业整体发展、企业绩效及战略制定产生积极作用。
体验维度
企业具有完善的人才培养体系,以员工体验为核心,拥有清晰且高效的培养与管理系统,使个人目标与企业战略达成一致,具备超一流人力资源管理效率。
创新维度
企业在人才管理领域,在成功应用创新性人工智能,数据分析或云科技方面价值显著,符合“智慧型”企业标准。
品牌维度
企业拥有卓越的雇主品牌,重视对员工、客户、供应商等利益相关方的承诺,勇于承担企业社会责任。