06 9月
新单速递｜AI 携手中式创新，看民族品牌J酒店如何悦动全球人才管理新视野？
2024年9月5日，上海 / 在全球化浪潮的强劲推动下，J酒店集团（以下简称“J酒店”），作为上海市国资委控股 […]
06 9月
如何通过360度绩效考核软件提升员工反馈的全面性与客观性
在企业绩效管理中，反馈的全面性与客观性是确保员工发展和团队绩效提升的重要因素。传统的绩效反馈往往于上级对下级的评价，这种单向反馈机制容易造成片面性，无法全面反映员工的真实表现。而360度绩效考核软件通
06 9月
如何通过人才系统提升企业核心竞争力与创新能力？
在化与数字化时代，企业的核心竞争力和创新能力已经成为决定其能否长远发展的关键因素。作为企业的关键资源之一，人才在推动企业发展的过程中起到了至关重要的作用。通过合理的人才系统，企业不仅能够提升其核心竞争
06 9月
企业拓展培训如何提升客户与合作伙伴关系?
在当今竞争激烈的商业环境中，企业不仅需要注重内部员工的培养与发展，还需要加强对外部客户和合作伙伴的培训与支持。企业通过外延培训，即面向客户、渠道、经销商以及合作伙伴的培训，不仅可以促进产品的使用率和忠
06 9月
企业大学如何助力企业实现全员学习与人才培养目标？
在当前竞争激烈的商业环境中，企业不仅需要具备敏锐的市场嗅觉和创新能力，还必须具备一支高素质的人才队伍，以确保在复杂多变的环境中获得长期竞争优势。企业大学的建立正是为了应对这种挑战，通过完善的学习与发展
如何通过KPI绩效考核系统软件提升企业整体绩效表现？
随着市场竞争的日益激烈，企业对绩效管理的重视程度不断提高。通过科学的绩效考核系统，企业可以更好地评估和提升员工的工作表现，进而推动整体绩效的提升。KPI（关键绩效指标）作为一种常见且重要的绩效考核工具
06 9月
如何通过人才盘点明确企业未来领导力发展方向
在当今快速变化的商业环境中，企业的成功很大程度上依赖于其领导力的培养与发展。而为了确保企业在未来竞争中保持核心竞争力，人才盘点作为一种战略性工具，能够帮助企业明确领导力发展的方向。通过系统的评估与分析
06 9月
如何利用多维度工具和方法进行人才盘点？
在现代企业管理中，人才盘点已成为提升企业核心竞争力的重要手段之一。如何进行人才盘点并充分利用多维度工具和方法，是企业实现长期战略目标的关键。通过合理的人才评估体系、的人才盘点、灵活的反馈机制等多维度的
06 9月
HR系统SaaS如何提升企业绩效管理与人才发展效率
在当今瞬息万变的商业环境中，企业面临的竞争压力愈加激烈，如何在保持竞争力的同时实现内部人才的发展，已经成为管理者的重要课题。随着业务的不断复杂化，传统的人才管理与绩效考核方式逐渐无法适应现代企业的需求
