搭乘人工智能的顺风车,提升候选人参与度和转化率
最佳方案,最佳人才
全自动化入职流程,提高新员工参与度并减轻管理负担
完善的学习管理平台,深度培养并发展多方面人才
持续激发绩效表现
未来领导者及创新者
自主职业路径,确保企业人才供应
以洞察力为导向,以用户为中心的协作平台,推动员工有效参与、互动并提升企业核心竞争力
APP金光集团
行业: 制造业员工: 70,000+区域: 亚洲项目时间: 2017 – 至今
复杂的集团架构:APP全球共囊括数百家工厂和子公司,横跨五大不同行业,在印尼有6家大型工厂, 在中国拥有20多家全资和控股浆纸企业并拥有30余家林场,解决方案的搭建和实施需要考虑和权衡不同地域及不同行业的具体状况。
极其谨慎严格的选型:2017年,APP 经过某全球知名人才管理软件厂商9个月的实施最终导致项目失败,所以在进行人才管理软件提供商选型时分外谨慎严格。
aTalent 相信,在 APP 以结果为导向的企业文化中搭建共享型学习平台,转竞争与共享的冲突挑战为机遇,能显著促进企业员工良性竞争。同时,该学习平台打通了集团内不同区域和行业限制,作为 APP 全球企业文化枢纽将有效推动全球管理整合。
aTalent 搭建了 APP 第一个在全球范围使用的人才管理系统,成为APP全球第一个员工大规模使用的云平台,并完成 APP 第一个全球统一的身份认证搭建。aTalent 创新运用全球人才学习仪表板,使全体员工的学习状态在人力资源部办公室即时展现。
移动端和云平台无缝对接:
多平台包括微信端及腾讯企业微信平台的无缝对接,更加用户友好的移动端优化全力支持制造型企业学习模式转型。
高效:
2018年5月份启动项目,9月初第1期搭建学习平台成功上线,11 月初第2期平台优化及移动端扩展成功上线,年底完成3期知识库搭建 上线,是 APP 内部有史以来最高效的实施项目。
推广:
将来预计推广至70,000+企业用户使用,APP 已计划将 aTalent 人才管理解决方案扩展至绩效模块及 Chatbot (聊天机器人)。
事实证明,移动学习已成为各领域各行业的主要趋势。
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