东南亚地区以其独特的经济、人口、制造及数字化优势吸引着全球投资者的目光。其友好的营商环境与得天独厚的地缘位置,更是为中国企业开拓海外市场铺设了一条宽广坦荡的道路,使东南亚成为了中国企业海外发展的战略要地。
近年来,中国企业的海外征程已从单纯的产品输出,进阶为品牌的国际化推广。这一战略转型,迫使中国企业必须更加重视海外企业的运营管理以及海外人才的科学配置。
aTalent 全面覆盖并深度融入东南亚市场,致力于为客户解决该区域多元化人才管理所面临的复杂挑战。
我们的客户成功团队汇聚了来自上海、香港、新加坡及印度的顶尖人才。在新加坡、香港、马来西亚、印度尼西亚、越南、菲律宾、印度等关键市场,我们深入剖析客户的人才管理难题,并紧跟东南亚市场的产业政策动态与人才环境变化。
我们在马来西亚,与宝腾汽车紧密协作,加速其新能源产品线在东南亚的发展。通过系统培训,提升经销商产品理解与推广能力,助力宝腾在东南亚市场的业务增长与品牌扩张。
香港,不仅是众多跨国企业的亚太总部所在地,也是连接东南亚的重要桥梁。我们助力客户理解并适应东南亚市场,实现全局管理,巩固并扩大亚太业务版图。
我们与菲律宾本地在船舶及酒店旅游、运输与物流、医疗保健、教育培训、石油与天然气、专业工程与贸易等多个领域均表现卓越的领先企业 Magsaysay 以及其他头部企业建立了紧密的合作关系,双方携手共同推进菲律宾数字化学习管理的转型进程。
我们深知越南市场的独特性以及其蕴含的巨大潜力,我们积极与当地的顶尖企业携手合作,共同推动数字化学习管理系统的有效落地与实施。
在印度,我们产品研发中心深入客户,共同推动企业学习数字化转型,利用当地技术与人才优势,结合实际需求,为印度企业可持续发展注入全新动力。
在瞬息万变的商业洪流中,灵活应对成为企业存续与发展的关键。面对东南亚市场多元化且不断演进的人才需求,传统的培训模式已难以满足快速迭代的知识与技能要求。
因此,一个高效、灵活的数字化学习管理系统(LMS)不仅是应对挑战的必备利器,更是驱动组织持续创新与发展的核心引擎。
在东南亚各国,客户对LMS的需求呈现多样化特点:
针对这些需求,我们特别总结以下建议:
aTalent,凭借丰富的出海经验,深刻理解全球不同市场的人才发展需求,已成功打造出一套集先进技术与实战智慧于一体的数字化学习解决方案。
我们不仅在本土市场深耕细作,更在国际舞台上展现了卓越的学习系统设计与实施能力,助力企业跨越地域界限,精准对接全球人才发展战略。