aTalent 致力于绩效与人才管理领域,创始团队来自于全球顶级人力资源系统及管理咨询厂商,拥有服务数十家财富 500 强企业的产品研发和实施交付经验,是国内唯一一家底层数据流程打通的以绩效为核心的人才管理平台。
思维全球化、行为本地化,作为国内 HR SaaS 行业最具全球前瞻性思维的公司,aTalent 旗下产品持续升级与创新,并于去年推出中国首个内部人才市场(aTalent Talent Marketplace)产品,更进一步赋能洲际人才管理理念的落地。
洲际大中华区运营管理超过400余家不同类型酒店,员工管理上至酒店总经理层,下至基层服务人员,数量庞大的同时,结构又极为复杂。aTalent 人才管理平台具有极高的可配置性,管理颗粒度极为精细,单针对“绩效计划”一项就涵盖了70余个可配置项,深度匹配洲际审慎的人才管理方案。
同时,洲际作为拥有超过60年国际酒店管理经验的跨国酒店集团,国际化理念深植于人才管理各环节中。aTalent 有着丰富的全球跨境项目交付经验,顾问团队均可以中英双语交流(其中80%的顾问有海外工作或留学背景),可以更好为洲际搭建项目沟通协调的桥梁,并协助洲际本地与国际管理层在数智化的决策上达成一致。从产品、全球合规、国际化团队三大维度更好匹配洲际国际化品牌理念,赋能项目管理高效无忧推进。
此外,aTalent 根据各行业头部客户的复杂业务需求和最佳实践。紧扣绩效,助推人才管理全域贯通衔接,基于精准数据与灵活管理平台来助力洲际 HR 管理者更好做出重要决策。”客户体验先行” 是 aTalent 全线产品设计核心,坚持优化用户体验,最小化系统学习成本。
值得一提的是,洲际全球人力资源管理系统多次更替换新,中国区始终选择与 aTalent 合作,双方互信共赢,截至目前已展开超过5年的合作。期间 aTalent 与洲际集团总部、洲际大中华区 HRCOE、HRBP、HRIS、IT 等数十位不同的 stakeholders 展开百余次跨国工作坊,悉心倾听洲际的每一处业务需求,通过不断创新与突破的产品研发实力,见证与赋能了洲际人才管理前行与发展的每一个脚步。