中国上海，2025年2月13号 / 全球光伏智慧能源领军企业天合光能近日宣布，成功上线由 aTalent 打造的全新绩效管理系统。该项目从启动到上线用时不到半年，展现了双方高效协作与卓越执行力。
启动仪式以“绩效变革，激活组织，领跑未来”为主题，通过线上直播形式举行，吸引了千余位天合光能员工及管理者共同参与，标志着天合光能在人力资源管理数字化转型道路上迈出了重要一步。
通过新的绩效数字化平台，支持和承载日常管理需要，让管理动作显性化，确保绩效管理有效支撑公司占率并促进组织健康发展！
天合光能联席总裁，高纪庆
数字化升级，破解传统绩效管理痛点
在启动仪式上，天合光能项目负责人分享了企业在绩效管理领域的持续探索与创新：
“随着企业快速发展，我们对绩效管理提出了更高的要求。我们期待通过更便捷的操作体验、更高效的数据管理以及全面线上化的流程，进一步提升管理效率，为员工和企业创造更大价值。”
基于这一目标，天合光能选择与 aTalent 携手，引入全球领先的绩效管理系统。新系统以用户体验为核心，致力于打造高效、透明、可追溯的现代化绩效管理体系，助力天合光能实现人力资源管理的全面数字化升级，为企业未来发展注入新动能。
人力资源的核心工作就是做好价值创造、价值评价和价值分配，而绩效管理是贯穿这三个领域的核心抓手，通过绩效数字化项目变革，提高运营效率，提升绩效价值。
天合光能人力资源负责人，翟亚东
新系统亮点：高效、透明、可追溯
aTalent 绩效管理系统凭借其强大的功能和国际化优势，为天合光能带来了显著的改变，其中包括战略落地的支撑、绩效价值的强化、运营效率的提升，以及用户体验的优化：
1 操作更加用户友好
简洁直观的界面设计和流畅的操作体验，大幅降低了使用门槛，提升了员工和管理者的使用效率。
2 数据线上留痕，更易管理
所有绩效数据实现线上化存储，支持快速查询、导出和分析，为企业管理决策提供了强有力的数据支撑。
3 评估流程全面线上化
从目标设定、过程跟踪到绩效评估、结果应用，实现全流程线上化操作，显著提高了工作效率，降低了管理成本。
为强化全员参与度，天合光能更在办公楼内多处醒目位置设置项目上线提示牌，通过线上线下联动的方式，持续推动新系统的普及与应用，彰显企业对绩效管理变革的决心与重视。
自新系统上线以来，天合光能已在不到一个月的时间内创建了近5000条绩效目标，展现了新系统的高效应用与广泛认可。预计到2025年上半年，该系统将支持近万名员工完成绩效计划，进一步推动组织效能的全面提升。
强强联手，共创人力资源管理新标杆
天合光能作为全球光伏行业的领军企业，始终致力于通过技术创新和管理升级推动企业发展。此次与 aTalent 的合作，不仅是天合光能人力资源管理数字化转型的重要举措，也为行业树立了标杆。
aTalent 作为国内领先的人力资源数字化解决方案提供商，凭借其丰富的行业经验和成熟的产品技术，已成功服务众多知名企业。此次与天合光能的合作，进一步彰显了aTalent 在人才管理数字化领域的实力与口碑。
未来，aTalent 将持续为天合光能提供优质服务，助力其在人力资源管理数字化转型的道路上不断前行，为实现企业战略目标提供坚实的人才保障。
关于天合光能
天合光能股份有限公司（简称“天合光能”）是全球光伏智慧能源领域的领军企业，致力于提供领先的光伏智慧能源整体解决方案。自1997年成立以来，天合光能始终以创新驱动发展，业务涵盖光伏组件的研发、生产和销售，电站及系统产品的开发与建设，光伏发电及运维服务，以及智能微网和能源云平台的运营等。
作为行业标杆，天合光能连续多年入选《财富》中国500强，并荣获多项国际权威认证。公司以“用太阳能造福全人类”为使命，积极推动清洁能源的普及与应用。
请您抓住这一难得的机遇，立即与我们的专业团队取得联系，共同探讨这一领先行业的解决方案。让我们携手共创美好未来，成就卓越绩效！
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