候选人关系管理

搭乘人工智能的顺风车,提升候选人参与度和转化率
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通过自动化、人工智能驱动预测分析

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精简工作,提高生产率R.O.I. 的同时

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提高候选人的参与度、转换率留职率

构建人才库

企业微信招聘公众号的关注者, 都会被自动转移至CRM人才库。

将企业的电子邮件服务、EDM 活动及供应商数据整合到 CRM 以吸引潜在候选者。

使用一键式导入功能(excel,  csv, mailist 等)导入潜在候选人信息、招聘网站数据及现有的人才库。

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招聘营销功能

Engage 具有电子邮件营销功能,企业可以通过发送活动邀请、欢迎语、企业提示、定制招聘信息、申请状态提醒等方式,来联系目标候选人。

通过Engage急速创建并分享您的文章。以提高参与率和转化率为核心,  定制微信文章推送策略以吸引更多潜在候选者。同时,  该功能还与秀米等第三方内容创建软件兼容。

将全渠道科技应用到企业的线下活动(例如:企业展会)。通过生成二维码,把参会者根据行为和所在地点统一标签,便于企业有针对性地联系候选人。

全自动化分类

多达250个标签和行为类型可以自动标记候选人,并将其划分到相应分类下。

根据用户参与度、意向、得分及其他关键指标对候选人进行量化评分,为企业在短时间内寻找的合适的人才。

不断整合企业招聘数据,并及时更新,最终报告将直接发送到企业指定的移动终端或邮箱。

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精准人才匹配

实时更新的仪表盘,用以显示候选人关键活动,参与度及转化率。

使用弹性搜索技术来过滤、筛选候选者并与其进行互动。

我们的 CRM 能够自动识别用户行为,并使用人工智能技术校准定位、目标及工作推荐。

Engage将自动精准匹配候选人与职位空缺,将合适的工作推向理想的候选人,最大限度提高参与度及转化率。

主动吸引人才 & 增强交互粘性

Engage 可一键实现自动化的创建,让候选者定期阅读最新的品牌微信文章、职位推送、查看申请状态和职位的定制化推荐。

候选人没有完成申请?不用担心,Engage 通过自动识别并重新激活候选人,来帮助HR了解到哪位候选人、在哪里、为什么停止申请(例如,申请分析)。通过优化候选人的体验,来增强候选人粘性。

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推送内容 & 竞争力分析

自动分析功能可以把HR从事务性工作中解放出来,专注于输出高质量内容,也优化候选人体验。

Engage将各渠道的数据整合到同一个平台,将追踪每个招聘渠道的参与度及转化率,助企业衡量各渠道的投资回报率。

aTalent 与具有先进智能数据驱动的社交招聘指数 (Social Recruitment Monitor) 合作。利用 AI 进⾏大规模数据收集和分析,为企业提供竞争者在社交招聘的一手数据,从智能数据的角度另辟蹊径,超强助力企业招聘竞争力。

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