活水计划平台（aTalent
）是由上海塔岚特云计算科技有限公司开发的一款专注于人才管理的软件解决方案。该平台旨在帮助中大型企业实现人才的管理和发展，涵盖了从绩效管理到学习与发展的各个方面。活水计划平台通过其、易用且灵活强大的功能，助力企业在人才发展上实现敏捷性和战略性。
促进人才流动的灵活性
活水计划平台通过建立内部人才市场，促进人才流动的灵活性。平台帮助企业识别和分析员工的技能优势，建立内部流动规则，支持员工参与跨部门、职能和业务的机会。通过这种方式，企业可以实现敏捷的人才发展策略，激活人才与机会的高效匹配，减少对外部人才的依赖，从而降低招聘和培训成本。
支持业务快速变化的需求
在当今快速变化的商业环境中，企业需要动态的人才支撑以应对业务的变化。活水计划平台通过其人才市场模块，帮助HR为业务部门的快速变化提供人才支持。平台可以根据企业战略需求，规划人才流动政策，确保人才的配置与企业的战略目标相匹配。
推动企业文化的变革
活水计划平台赋能HR推动以人才战略为核心的企业文化变革。通过提供多维度的员工发展机会，平台提升员工的积极性和参与度。员工可以纵向和横向发展，参与到企业的业务和文化中，提高留存率和积极性，形成一种内部成长文化。
挖掘内部隐藏的技能
平台通过AI技术自动匹配职位画像与人才画像，帮助企业挖掘内部隐藏的技能。HR或管理者可以通过查看人才指数，一键浏览关键人才与岗位的匹配程度，确保将适合的人到合适的岗位上。这种方式不仅提高了人才的利用效率，还减少了企业对外部招聘的依赖。
推动人才市场生态的建立
活水计划平台助力HR推动企业内部变革，建立内部人才流动战略，形成人才市场生态。平台提供的工具和数据分析功能，帮助企业创建内部流动规则，规划人才流动政策，确保人才的流动性和匹配度。
提供多维度的员工发展机会
活水计划平台鼓励员工纵向和横向发展，提供多维度的职业规划和发展机会。员工可以通过平台参与到跨部门、跨职能的项目中，提升自身的技能和经验。平台还提供技能提升的锻炼机会，帮助员工在工作中不断成长。
AI匹配技术
平台利用AI技术自动匹配职位画像与人才画像，确保将适合的人到合适的岗位上。HR或管理者可以通过查看人才指数，一键浏览关键人才与岗位的匹配程度。这种匹配不仅提高了人才的利用效率，还确保了企业的人才配置与业务需求相匹配。
整合闭环人才数据
活水计划平台整合了
、人才盘点、学习发展、绩效管理等多个人才管理与发展维度和数据，全面评估人才与岗位的适配性。这种数据整合为企业建立人才市场提供了事实依据，确保人才的配置和发展有据可依。
科技驱动人才管理
活水计划平台覆盖30多个国家，服务超过100万员工，搭载少有的AI技术，打造非凡的用户体验。平台始终专注于绩效与学习发展，提供的人才管理闭环，包括绩效管理、360度反馈、技能与胜任力、人才盘点、继任计划、学习与发展以及人才市场模块。
合作伙伴的信任
活水计划平台以客户为中心，深受客户信赖，拥有65+的净值。平台服务的客户业务遍及30多个不同的国家和地区，合作伙伴包括香格里拉酒店集团、太古可口可乐、TDK株式会社、TKE蒂升电梯、Jabil捷普集团、康德弘翼、DHL、BMW、中国银行、eBaoTech易保以及葆元医药等知名企业。
赋能人才管理与发展全过程
活水计划平台通过其强大的功能，赋能企业在人才管理与发展的全过程中实现复杂的绩效管理。团队可以根据个人的发展目标制定不同的绩效评估方式，激发和增强员工的生产力，持续打造卓越的绩效表现。平台支持OKR、Checkins、实时反馈和奖励机制，提供清晰的任务管理和进度跟踪。
推动客观的360度反馈
活水计划平台降低了反馈对话的管理成本，简化了管理流程，提供了多角度的行为能力鉴定。通过360度反馈，员工可以从多个角度获得反馈，帮助他们更好地了解自己的表现和发展方向。
学习平台的创新与互动
活水计划平台提供的学习平台，员工可以将非正式学习资料添加到自己的学习计划中，并与其他同事共享。平台支持员工将所有非正式和正式的学习都放在一个系统中，企业可以对员工所有的学习行为进行客观全面的分析。平台还提供可视化的学习体验，帮助员工培养学习习惯，追踪学习进度，挖掘学习习惯，提供高效的学习体验。
员工培训与发展
活水计划平台提供完善的
，结合创新的员工学习体验平台，助力企业人才培养和员工成长。平台以员工体验为核心，把员工感兴趣的内容以易用的方式展开，提升员工自主学习的意愿，提高员工参与度，使学习变得自然并且愉快。
人才盘点与战略性人才规划
活水计划平台通过多层次多维度的指标机制，帮助企业建立任职资格体系、能力素质模型。平台提供简洁实用的多维度数据分析工具，为企业提供集人才分布与人才地图于一体的洞悉界面，支持战略性的人才规划。
继任计划与人才供应链
活水计划平台帮助企业建立健康的人才供应链，评估继任实力，确保在正确时间为正确职位输送合适的人才。平台提供可视化的职业路径和公正的内部机会评估，帮助企业降低离职率并业务的连续性。
灵活配置的反馈流程
活水计划平台提供灵活配置的反馈流程，支持多维度的反馈分析报告，帮助企业建立的人才盘点体系，实现战略性的人才规划。
外延企业培训
活水计划平台不仅关注内部人才的发展，还支持外延企业培训。通过客户培训、渠道培训、经销商培训和会员培训，平台帮助企业扩展网络，促进合作，推动营收，保持客户与合作伙伴的参与度。
技能与胜任力的科学评估
活水计划平台提供一个平台，赋能企业科学评估人才。通过能力评估、绩效改进方向、培训发展和梯队建设与继任计划，平台帮助企业合理安排工作、分派目标，识别培训发展活动，建立基于职位或岗位序列的胜任力模型及任职资格。
探索改变工作方式的学习管理系统
活水计划平台通过集成学习、内容和数据，增强合规性并推动增长。平台提供策略成长、打造个性化学习空间、合规之航、为学习体验而生、激发潜能、触及每一位受众、在社交互动中孕育学习新文化等功能，帮助企业实现
的全面提升。
