搭乘人工智能的顺风车,提升候选人参与度和转化率
最佳方案,最佳人才
全自动化入职流程,提高新员工参与度并减轻管理负担
完善的学习管理平台,深度培养并发展多方面人才
持续激发绩效表现
未来领导者及创新者
自主职业路径,确保企业人才供应
以洞察力为导向,以用户为中心的协作平台,推动员工有效参与、互动并提升企业核心竞争力
aTalent 提供绩效系统的敏捷管理方案,以更好的为企业员工和团队发展定制化路线。
我们持续跟进用户的反馈和组织用户培训,来完善业务需求和技术产出的紧密关系。
有效的建立高效的绩效文化,为企业用人创造更多价值。
加强员工目标与企业战略目标的一致性,以确保每位员工的努力皆为实现企业的核心成果。
每位员工都希望在合适的时间做对的事情。aTalent 对协作目标的管理提高了员工绩效目标的可行性、参与性和清晰度。高效识别针对员工的挑战并发掘其学习和发展的机会及跨职能协作,以确保员工的目标和活动与企业核心业务目标保持一致。
通过持续的员工反馈、企业培训和辅导来增强企业和员工的互动粘性,并进一步提高员工参与度。 及时反馈可以帮助员工挖掘自身潜能,从而有效提升人才素质,加强留职率。
借助 aTalent 绩效管理系统,企业可以轻松共享和接收实时反馈,让员工及时跟进并了解自身有待改进之处。
使用全球顶尖云科技和灵活的绩效管理流程来检阅或回顾企业行为。
从实时用户反馈,到敏捷项目管理,再到定制版开发计划及审查 —— aTalent 的绩效管理系统,在产品开发和实施服务的每个阶段,都竭尽全力满足企业及员工的个性化需求。
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