人才盘点，是现代企业人力资源管理的重要工作之一，是相当于是企业内部人才的再次优化，是为了更好地进行人才选拔、岗位优化，绩效培训，让潜伏在企业内部的优秀人才浮出水面。

员工在企业工作不可能始终保持最初的状态。随着工作时间的改变，其状态会出现不同的变化。而了解员工在工作中的变化，才能更好地制定相应的人才发展战略。

在 aTalent 独家资料《先成人，再成事，人才盘点如何突破传统》中，我们将从人才盘点模型、人才盘点要素、现代人才盘点技术、人才盘点新思路四个方面，为您深入解答在人才体验时代，人才盘点如何突破传统。