通过完整的入职流程
简化复杂程序，提高新员工留存率
针对公司业务
自动化人工智能技术，清晰可见的工作流呈现，以及多平台集成，更有效地服务大中型企业。
针对新员工
伴随着游戏化的入职教程之旅和定制化的推送，显著优化新员工的入职体验以及满意度。
针对HR
通过简单的仪表盘视图了解到更清晰任务优先级，助力加快人力资源三大支柱的转型，提升HRSSC能力。
工作流管理
平台预装了多种流程模板，使得您的企业组织可以快捷地启动入职管理。
通过启动一个预装流程模版，添加入职流程需要的每个步骤，丰富新员工的入职体验。
增强新员工粘性
通过微信和短信等多渠道及时向新员工反馈/提醒。
加速员工融入
通过早期职业发展及入职前培训有效提升新员工融入团队的效率，并加速员工产出效益。
高效协同
入职进程即时提醒，多方工作进度时刻掌控，保证信息一致性。
有效提高ROI
一站式线上管控，减轻重复性行政及文书工作，比如由正规律师事务所支持的电子签名业务。数据表明 aTalent 的入职解决方案为客户减少 70％ FTE。
