搭乘人工智能的顺风车,提升候选人参与度和转化率
最佳方案,最佳人才
全自动化入职流程,提高新员工参与度并减轻管理负担
完善的学习管理平台,深度培养并发展多方面人才
持续激发绩效表现
未来领导者及创新者
自主职业路径,确保企业人才供应
以洞察力为导向,以用户为中心的协作平台,推动员工有效参与、互动并提升企业核心竞争力
丰富的雇主品牌和文化宣传形式,帮助员工提前了解团队;高时效、多渠道和游戏化的方式为新员工提供入职反馈及提醒。(含微信和短信)
通过早期职业发展及入职前培训有效提升新员工融入团队的效率,并加速员工产出效益。
入职进程即时提醒,多方工作进度时刻掌控,保证信息一致性。
一站式线上管控,减轻重复性行政及文书工作,数据表明 aTalent 的入职解决方案为客户减少70%FTE。
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