学习 & 发展

完善的学习管理平台,助力企业人才培养

优秀的移动端学习体验

全方位响应的学习平台,使用户可以使用台式电脑,移动端以及高频社交软件进行学习。

aTalent LXP 与学习云平台无缝连接,员工无需额外登陆。

aTalent LXP搭建社交学习环境,微信简介会自动同步至员工信息,如姓名和头像。一体化学习体验平台,将访问通知和提醒同步至企业微信。

aTalent LXP基于员工的个人行为和培训需求,使用人工智能技术进行课程推送。

学习不再局限于教室和课堂,问答、分享经验和资料都是学习的渠道。当员工在平台上向同事提问时,社交型学习的过程就开始了。

aTalent意识到社交学习的重要性与影响力,率先把企业人才学习管理平台内置于协同办公工具,给员工和内部专家交流学习提供高效方式。

这些非正式学习途径,例如讨论和问答,作为现有的正式学习的补充。

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便捷的课程搜索与分类体验

搜索,筛选及排序功能一体化的用户友好型搜索界面,使具有不同需求的员工,能够轻松找到高相关性课程。

课程界面将优先显示必修,过期及尚未完成的课程。通过学习进度、完成度提醒,来优化用户体验。

在当今移动化学习时代中,人们正在以前所未有的多样化方式随时随地进行学习。员工不仅将学习局限于学习系统中的内容,也会自行浏览相关的网络信息(例如博客、文章、视频等),作为企业内部学习资料的补充。

在 aTalent 提供的学习平台里,员工可以将非正式学习资料添加到自己的学习计划中,并与其他同事共享。

员工可以将所有非正式和正式的学习都放在一个系统,这样企业可以对员工所有的学习行为进行客观全面的分析。

可视化学习体验——有助于培养学习习惯

同步关键学习进度数据,提醒员工其学习进度,学习路线及最佳成就。

帮助员工对其学习习惯进行更深入的了解,如高频学习时段,平均学习时间,平均完成率。并且在适当的时机,会给予学习建议。

企业的成功基于出色的人才,出色的人才始于持续完善的学习。如今的员工普遍对企业的学习管理和发展计划具有很高的期望。然而事实上,只有22%的员工表示企业在提供学习渠道和资源方面达到了他们的期望。因此,企业如果想吸引人才、提高员工学习参与度并强化工作能力,必须从完善企业学习管理体系入手。

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以用户为中心的互动式学习体验

员工可以使用微信一键分享自己取得的学习成就,或在朋友圈“炫耀”高级证书

消息中心会显示员工的新消息,包括学习进度提醒以及关注人的动态等,以方便员工同其同事互动,增加社交性。这种游戏化的学习体验也会激发竞争性与挑战,从而激发员工的学习兴趣。

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