新單速遞｜松下家電：數位化時代的智造先鋒

杭州，2024年4月19日／杭州松下家用電器有限公司（以下簡稱：松下家電）與 aTalent 達成長期合作夥伴關係，將共同推動績效管理數位化轉型專案。雙方於今日在杭州舉辦了專案啟動會。

關於松下家電：

松下家電成立於1992年4月1日，由日本松下電器產業株式會社與杭州金魚電器集團有限公司合資組建。

作為松下集團在中國區 HR 數位化領域中勇於創新、敢為人先的先鋒子公司，松下家電近年來積極擁抱數位化變革，藉助先進的管理平台與現代化管理手段，致力打造高素質、高能力、高績效的人才團隊，並希望通過數位化方式實現高品質、高效能、高效率的人才管理，為企業的永續發展注入強大動能。

截至2013年12月，松下家電生產的 Panasonic 品牌洗衣機已銷往全球42個國家和地區，累計實現銷售收入407.45億元人民幣。洗衣機、乾衣機的累計銷量達3411萬台，國內產銷量穩居市場前列，在合資品牌中位居全國第一。

新系統，大不同：

家電行業作為國內消費市場的中堅力量，更是中國智造走向世界的重要代表。作為中日合資企業的松下家電，在人才管理數位化轉型的道路上，正實現從「追趕者」向「領跑者」的華麗轉身。

作為屢獲殊榮、專注於人才發展的 HR SaaS 廠商，aTalent 透過數位化管理平台，賦能全球領先企業的人才培育。

全新的 aTalent TM 人才管理平台將為松下家電的人才發展注入全新動力。松下家電將藉由數位化手段，在大型組織中全面實現多層級的績效流程與方案。透過平台實現逐級校準、考核留痕等數位管理方式，全面落實透明化績效管理。以更加客觀、公正的成果，大幅提升員工對績效管理的接受度與信任感。

此外，aTalent TM 人才管理平台亦能將績效數據進行彙總並有效應用，為管理者提供強而有力的數據支持，使考核工作更加有的放矢。

據悉，專案第一期將率先於松下家電的管理層人員中實施，未來將逐步拓展至零售及售後服務人才領域。雙方更期望未來展開更多與人才相關的深度合作，共同引領家電業人才管理新風尚，推動整個行業的數智化進步與發展。

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