GoLIVE | 食品飲料行業巨頭全球學習平台中國區正式上線，移動學習體驗全面升級

客戶背景

作為全球領先的食品飲料企業，N集團在中國擁有超過一萬名員工，涵蓋生產、供應鏈、營銷、銷售及渠道等多條業務線。面對龐大員工數量與多樣化學習需求，平台需支持「大規模、高頻次、碎片化」的使用場景。

雖然全球平台支援全球人才培養，但中國業務快速擴張及移動化需求增加，使其在速度、入口及使用方式上出現局限，影響學習參與度與技能發展節奏

•訪問緩慢： 依賴海外伺服器，內容加載及頁面切換延遲，降低前線員工碎片化時間學習意願。

•入口分散： 移動端需額外下載 App 並登入，難以融入日常工作流程。

•本地化不足： 賬號體系、導航與界面未針對中國習慣設計，反覆登入與跨界面跳轉影響體驗。

•觸達有限： 學習任務與通知無法通過常用本地協作工具即時傳達，學習連續性不佳。

•移動入口： 學習入口整合至中國區常用協作平台，無需下載 App，隨時可學。

•一鍵登入： 基於企業身份系統，一次認證即可全程訪問，降低跨組織使用成本。

•訪問加速： 本地優化技術，解決全球內容加載緩慢問題，頁面切換順暢穩定。

•數據互通： API 雙向同步課程、學習記錄與證書，保持數據一致性，便於統一管理。

•本地體驗： 優化首頁布局、導航及推薦內容，學習路徑直觀、符合本地操作習慣。

•智能推薦： 根據技能畫像與歷史行為推薦課程，支持超過 3.7 萬條技能標籤的本地化檢索。

中國區移動學習入口上線後，學習觸達顯著提升。

第二週新增用戶達 135 人，較首週增長超三倍；入口訪問次數達 500 次，訪問量提升超過 680%。對於一萬名以上員工的大型組織而言，統一入口將學習從「被動尋找」轉為「隨手可及」，顯著提升整體學習效率。

中國區成功上線不僅解決了全球平台在本地的訪問與使用問題，也為跨國企業提供可複製的本地落地範式。

未來平台將逐步擴展至更多子公司與外部合作群體，在技能發展、崗位提升與人才能力體系建設上發揮更大價值。aTalent LXP 將持續提供性能優化、本地化體驗及移動學習整體方案，讓學習真正融入員工日常工作與發展節奏。

aTalent 以 AI 驅動的人才與學習解決方案，服務遍佈 30 個國家、170 萬+ 用戶。

作為中國大陸唯一同時榮獲 Brandon Hall Group、HRM Asia、UNLEASH 認可的企業，我們持續引領行業標準，推動全球人才發展新未來。

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