GoLIVE｜3,000+ 題庫重構、完成率達 80%：跨國金融科技企業如何讓學習體系真正「運轉起來」？
過去一個月內，已有兩家 Web3 與金融科技領導企業，在 aTalent 的支持下順利完成 AI 學習管理平台上線，進一步印證我們在該產業的深厚積累與交付能力。
本月，aTalent 再度攜手 O Group，成功完成其 中國區 AI 學習管理系統（LMS） 的全新升級。 這是雙方繼 2024 年建立全球合作後，又一次深化學習數位化的成果。 專案從啟動到上線僅用 2 個月，並在啟用後迅速進入高頻使用狀態。
核心亮點
• 3,000+ 題庫完整遷移與重構
• 3,461+ 次學習報名（快速攀升）
• 2,765+ 次課程完成（80% 完成率）
• AI 標籤 + 認證流程首次在中國區統一落地
01｜關於 O Group：橫跨多區的 Web3 全球科技力量
O Group 在 Web3 生態中具有極高影響力，長期專注鏈上數據、底層研發、安全技術與相關生態建設。十多年來，他們的業務遍及 亞洲、北美、歐洲、中東，服務全球企業與使用者。
也因為高度國際化與業務高速演進，O Group 對 線上學習、合規記錄、知識沉澱 的要求也越來越高。
02｜產業挑戰：Web3 企業的學習體系必須更穩、更可控
三大挑戰已成為 Web3 與金融科技企業的共同現實：
① 學習必須可稽核、可追蹤
區塊鏈業務涉及反洗錢、資安、資料保護等要求，培訓記錄需完整透明。
② 員工必須更快掌握新知識
鏈上規則、產品功能、API、風控模型更新極快，傳統訓練方式無法承受。
③ 全球團隊複雜，流程需標準化
不同地區使用不同工具，知識不易共享，整體效率降低。
03｜AI 學習管理平台：讓培訓更清晰、更輕量、更可管理
aTalent 提供一套符合 O Group 需求的端到端解決方案：
✔ 按業務場景重新整理內容
讓員工能更快找到與自己相關的知識。
✔ 全球標準 × 本地體驗
支援微信、飛書、Slack、Teams 等多種協作工具。
✔ 學習與考試資料自動沉澱
從「誰學了什麼」到「掌握程度如何」，完整呈現。
✔ 輕量易用，真正融入工作流程
高使用率證明系統「真的被用起來」。
04｜學習體系已成為組織能力：更快、更穩、更透明
對多數 HR 與主管來說，難題不是“上線”，而是： 上線後，有沒有真正創造改變？
O Group 的結果很明顯：
• 學習行為立即被激活 • 知識正式進入可追蹤體系 • 能力差異清晰呈現 • 合規稽核更省力 • 中國區經驗可複製至全球
關於 aTalent
aTalent 以 AI 驅動的人才與學習解決方案，服務遍佈 30 個國家、170 萬+ 用戶。
作為 中國大陸唯一 同時榮獲 Brandon Hall Group、HRM Asia、UNLEASH 認可的企業，我們持續引領行業標準，推動全球人才發展新未來。
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