中国香港，2025 年 4 月 29 日 / 近日，aTalent 与香港某知名零售集团（下文简称：D 集团）正式达成战略合作，双方将围绕 D 集团分布于新加坡、大中华区（中国大陆、香港、澳门）、马来西亚、菲律宾、越南、柬埔寨、印度尼西亚、文莱等地 4000 余名办公室员工，共同打造AI智能化学习管理平台（AI-powered LMS），以数字化创新驱动组织能力升级，为企业在全球化人才竞争中注入强劲动能。
战略携手：零售巨头的数字化转型之选
作为亚太零售行业的头部企业，D 集团业务版图横跨新加坡、大中华区、东南亚等全球13个国家及地区，旗下运营着多个市场认知度极高、深受消费者信赖的知名零售品牌。
随着业务规模不断扩张与市场环境日益复杂，传统人才管理模式已难以满足企业战略发展需求。尽管 D 集团积累了丰富的学习资源，但在培训体系系统化管理、跨区域合规管控、数据驱动决策等方面存在显著短板，亟需通过数字化手段实现人才管理的全面革新。
创新赋能：智能化学习系统的核心价值
1 资源整合，构建智慧学习新生态
全新的智能化学习管理平台将深度融合个性化学习与系统化管理功能，实现战略培训目标与员工能力发展的精准对接，构建 “自主探索 + 定向培养” 的协同学习模式。
全新的学习管理系统将助力D集团实现从课程资源智能匹配、混合式学习场景构建到学习效果动态追踪的全流程数字化管理。一方面，平台整合D集团自研及外采的海量精品课程资源，员工可按需灵活选择学习内容；另一方面，管理层能够通过平台将 D 集团战略目标精准拆解为具体培训任务，实现从课程设计、任务分配到效果评估的全流程闭环管理，确保培训体系与业务需求紧密协同。
同时，针对 OMO （Online Merge Offline）混合式学习需求，新平台通过智能扫码签到技术，将打通线上线下学习场景，实现混合式学习体验升级与全流程高效管控。
2 数据驱动，升级人才决策体系
平台构建多层级数据洞察体系，通过管理者仪表盘将能够实时呈现学习进度、培训效果评估等核心指标，以可视化方式为管理决策提供精准数据支撑。
AI智能课程推荐功能基于岗位能力模型与员工学习画像，运用 AI 算法实现课程资源的精准匹配，有效缩短关键岗位人才培养周期。同时，动态人才能力图谱的建立，将有效助力 D 集团全面掌握人才发展状况，优化培训资源配置，推动人才管理从「经验驱动」向「数据驱动」转型。
3 智能合规，筑牢风险防控屏障
新平台通过搭建易于访问的模块化培训体系，对合规培训从立项、制作到员工学习完成的全流程进行数字化跟踪与留痕管理，实时掌握团队成员的学习进度和完成情况，以此简化满足年度合规性要求的过程，确保合规培训精准落地，有效降低因合规内容偏差导致的经营风险。
展望未来：开启零售发展新篇章
此次合作是 D 集团发展进程中的重要里程碑，为企业在行业竞争中持续发展筑牢根基。未来，双方将深化协作，紧跟前沿技术趋势，推进智能学习管理系统优化升级，探索数字化人才管理创新路径，助力 D 集团打造更具竞争力的人才体系，实现组织效能跃升，在零售行业变革浪潮中赢得发展先机。
关于D集团：D 集团作为亚洲零售领域的标杆企业，凭借超万家实体店铺的庞大网络，构建起覆盖多元消费场景的零售帝国。集团以旗下多个知名品牌为依托，将可持续发展理念深度融入运营脉络，从产品研发到服务升级，全方位为消费者打造卓越的购物体验。
在业务布局上，D 集团聚焦多业态发展：健康美容业务通过专业连锁门店供应前沿产品与服务；便利店扎根社区，兼具商品销售与便民服务；食品业务以高性价比实现全品类覆盖；家居用品主打实用美观与亲民价格；餐饮业务涵盖了从高端餐厅到大众连锁的各类餐饮形态。
凭借多元互补的业务矩阵、高效协同的经营体系，以及不断推陈出新的品牌营销策略，D 集团在亚洲零售市场中持续释放影响力，成为消费者日常生活中不可或缺的生活服务伙伴，以创新与坚守为亚洲零售行业树立典范。
