新单速递｜隐形冠军汽车电子研发企业，如何突围“人才智造”

项目简介

近日，德国隐形冠军企业V公司就人才管理（绩效管理、人才发展、人才盘点、继任计划、薪酬管等）与aTalent展开长期合作，这也是双方继外部培训平台之后的进一步合作深化。

该项目充分体现了aTalent以”客户成功”为”项目成功”的核心理念，同时也表明了V公司对于aTalent的强大产品与优质服务能力的认可，再次印证了aTalent收入留存率（NDR）达110%以上行业领先地位以及客户高增购的特点。

随着近年来我国电动智能汽车的兴起，汽车行业市场格局发生了巨大的变化，由此引发了行业人才格局的转变，企业愈发意识到”人才”是实现企业可持续发展的重要支撑。

V公司作为零配件等汽车相关设计软件龙头德企，随着其中国业务的持续扩增，近年来不断加速其在数字化管理上的转型投入，旨在通过打造良好的人才管理平台，以满足内部员工多元化的职业发展需求，推动高质量人才的可持续性发展。

为什么选择aTalent

基于aTalent TM®人才管理平台内多管理模块矩阵，管理员仅在一个平台上就可以帮助企业完成人才管理不同环节的多种数字化需求。V公司项目团队在观看aTalent TM®产品演示后2周内即决定扩大与aTalent的合作。

aTalent和国内大部分HR SaaS相比具备极高的企业辨识度。aTalent作为一家具有全球化视野与国际交付能力的中国企业，折射到用户体验上即为人才管理需求的最大化满足。

值得一提的还有与国内绝大多数HR SaaS企业不同的是，aTalent中国大陆客户成功团队具备高达70%的海外留学经历，这些都为aTalent解决方案在不论是欧美等发达市场、还是在东南亚等新兴市场上赋予了具备”属地化执行”的能力。

未来远景

V公司HR部门将通过全新的aTalent TM®人才管理平台，以无纸数字化的管理形式，全面提升HR日常工作效率，赋能公司内部高级复合型、汽车技术类人才培养与人才梯队的建设等管理。

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