白天不懂夜的黑,老板不懂我伤悲

在现代企业管理中,单一垂直的绩效考核显然已经行不通,尤其是在中大型企业。因为中大型企业中庞大的员工数量,导致其上下级之间的沟通困难,在公司管理层进行绩效分解时,往往很难看到下属员工的痛点,导致员工绩效一直提不上来。针对这些痛点,一些新型的绩效管理方式横空出世,360反馈就是其中之一。

在本期aTalent全新上线播客”aTalent&”中,我们邀请了有着多年服务于世界500强企业经验的管理专家Ian,将为您深入讲述何为360反馈、360反馈的具体操作模式,以及如何让360反馈实施落地。还不快趁着碎片时间学习一下,快快收听!

填写右侧表格,可以免费获取一份《360反馈含义及实施落地步骤》报告。 

关于aTalent&:

aTalent&是由aTalent发起,站在人才与管理的十字路口上,围绕都市职场生活,通过不同的人群,视角来全面带来一个截然不同的职场新天地的一档中文播客节目。

从职场新人,世界500强资深HR,到业内巨鳄。一档节目,从职场日常谈到诗和远方,5分钟听到来自业内不同的声音。围绕入职,绩效,学习等一系列人才管理模块来有效了解健康企业的管理模式。

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