播客第三期
在现代企业管理中，单一垂直的绩效考核显然已经行不通，尤其是在中大型企业。因为中大型企业中庞大的员工数量，导致其上下级之间的沟通困难，在公司管理层进行绩效分解时，往往很难看到下属员工的痛点，导致员工绩效一直提不上来。针对这些痛点，一些新型的绩效管理方式横空出世，360反馈就是其中之一。
在本期aTalent全新上线播客”aTalent&”中，我们邀请了有着多年服务于世界500强企业经验的管理专家Ian，将为您深入讲述何为360反馈、360反馈的具体操作模式，以及如何让360反馈实施落地。还不快趁着碎片时间学习一下，快快收听！
填写右侧表格，可以免费获取一份《360反馈含义及实施落地步骤》报告。
关于aTalent&:
aTalent&是由aTalent所发起的一档中文播客节目。站在人才与管理的十字路口上，围绕都市职场生活，通过不同人群，多视角，全方位带来一个截然不同的职场新天地。
从职场新人，世界500强资深HR，到业内巨鳄。一档节目，从职场谈到诗和远方，5分钟听到来自业内不同的声音。围绕人才管理各个模块来有效构建健康企业的最佳管理模式。