从和 aTalent 合作并成功上线绩效模块后,华晨宝马人力资源部门意识到对员工的考核不是目的而是手段,人才管理的关键在于每个职业阶段的全面追踪评估以优化人才表现,并提供相应的辅导和发展,在企业内部形成健康的人才供应链。同时,贯穿员工职业生涯发展的全方位分析会使得人才继任计划更为有效地实施。
为此,华晨宝马继绩效模块后,与 aTalent 展开了长期的合作。从 2017 年的单一绩效模块开始,如今华晨宝马的人才管理模块已经覆盖选、用、育、留闭环人才生命周期。
作为行业领先的人才管理解决方案提供商,aTalent 的解决方案具有强大的延展性,涵盖人才管理的全模块;为更好的支持本土不同所有制企业及相应合规要求,aTalent 能够提供公有云、私有云和混合云的灵活部署模式,并且拥有中国本土专业的支持团队。