绩效管理
2022年度10大绩效管理发展趋势

在绩效管理变革道路上,有两条路可走:一条是固守旧有,这可能导致管理方式停滞不前;另一条道路是去其糟粕,敢为人先...

aTalent云端人才管理,赋能企业恢复快速增长 1
aTalent云端人才管理,赋能企业恢复快速增长

春天已到,疫情防控时间的延长阻挡不了经济复苏的脚步,行业头部企业已经开始部署在这特殊时期下的人才吸引招募以及人...

当我们在谈论去KPI时,我们到底在谈论什么?

众所周知,小米的绩效管理不走寻常路,不打卡,不设KPI,却实现了高速成长,仅仅7年时间,实现营收跨过千亿门槛。...

有求必应——更人性化的绩效管理转型关键

基于aTalent 的行业经验,大多数员工、主管和HR经理都会同意:年度员工绩效评估只是浪费时间。 通常,员工...

还在去KPI?杰克·韦尔奇教你如何超越绩效考核

1995年,GE(美国通用电气公司)的电气部门面对市场竞争对手推出的低价产品,不得不改进生产流程,提高效率以应...

高绩效员工一定是高潜力人才吗?

根据aTalent 的行业经验,只有15-30%的企业具备比较完善的继任计划和高潜力人才发展计划。而对于更多的...

3大绩效管理方式转变助您解锁员工最佳绩效表现

绩效管理是人才管理流程的重要一环,也是HR 们讨论频率最高的人才管理话题之一。aTalent 常常听到HR 们...

利用流动绩效管理方式解锁员工潜能

大部分员工会认为年度绩效盘点是一场折磨。在年末,员工经过漫长等待迎来了绩效盘点,他们通常需要在短时间内消化所有...

您的绩效管理方式能平衡管理员工和赋权员工吗?

提高员工敬业度对企业来说一直是个难点。根据丰富行业实践经验,aTalent 建议,解决敬业度的最佳方法是让员工...