Jabil
  • 行业:电子制造服务供应商
  • 用户:110,000+
  • 区域:一期中国内地及台湾地区,二期马来西亚、越南
  • 项目时间:2022.03 – 至今
  • 关键词:大型企业,10W+ 用户高并发,全球协同,东南亚市场

关于 Jabil

捷普(Jabil)是一家总部位于美国佛罗里达州的电子公司。目前为全球第三大的电子专业制造服务公司,位列 2022年《财富》全美500强排行榜第119位。

秉承”创造可能,只为更好”的品牌理念,Jabil 汇聚分布在全球的30个国家的100多个地区、26万余名员工的力量,在包括医疗、包装、航空航天、汽车、电子通信、交通、工业等多个领域中化繁为简、创造价值。

凭借强大的技术优势、锐意创新的专业态度和尽善尽美的服务精神,Jabil 一直处于国际市场领先地位,拥有分布在美洲、亚洲(包括中国大陆20余个地区在内)及欧洲等超过45个高度自动化的生产基地,资金、技术实力雄厚。

为什么选择 aTalent

Jabil 全球采用 Workday 平台进行统一的组织和人事管理,自进入中国市场以来,截至2018年为止已在北京、上海、深圳、广州、无锡、武汉、威海、天津、苏州、成都等地,拥有二十多家生产基地与研发中心,并在大中华区拥有并管理着超 10 万名员工。

随着中国以及亚太地区业务布局的扩增、以及组织结构的复杂化改变,Jabil 在中国和亚太地区需要更加本地化与灵活的人才管理平台,以及贯通国内、外的优质解决方案。

aTalent 服务全球头部企业的能力在海外也有极高的口碑与美誉度,Jabil 迫切的管理优化需求与 aTalent 既能满足中国特色的管理能力又可以推广到全球的国际级产品与服务团队完美契合,从而选择 aTalent 作为其此次管理优化项目的最佳合作伙伴。

1. 超大型企业的矩阵式管理架构与特殊权限控制需求

Jabil 作为一家劳动密集型企业,近年来在大中华区业务极速扩增,其内部人才管理平台需要满足并支持极高的并发用户数。与此同时,对于一些特定的高保密数据,需要严格确保用户只有在工厂内的指定区域可以访问。

aTalent 提供了强大的管理平台,可以完全支撑 Jabil 超大型制造业复杂的人才管理逻辑,并满足其全球合规的审计要求。

2. 中国本地化项目,亚太及北美全球化协同审理

为更好满足中国区管理需求与员工体验,Jabil 在本次选型过程中,采用全球多团队协同审理模式,aTalent 兼具中国本地客户服务能力与海外管理视角,在确保敏捷交付的同时,满足该项目的国际化需求。

aTalent 项目团队与 Jabil 中国内地以及台湾地区的 SME(Subject Matter Expert)进行了多次会议,在确保完全覆盖其中国区项目所需的基础上,又与其亚太区总部(马来西亚及新加坡)相关负责人进行对接,从多维度为中国区项目团队提供支持与帮助,确保其符合全球统一化管理标准,加速项目的决策与有效推进。

在技术层面上,aTalent 同时与 Jabil 北美总部对接以符合北美官方技术认证。

3. 数据跨境流动的安全隐私保障

Jabil 业务分布在全球30个国家的100多个地区,中国内地与海外数据打通,将大大简化管理员操作流程。数据安全有效的跨境流动需要系统满足与支持不同国家的多种法律法规。

aTalent 项目实施团队迄今单个客户项目部署最多覆盖 20 余个国家及地区。合规专家具有全球经验和视野,深度了解中国大陆在内的全球多个国家与地区的相关法律条规,全方位帮助客户实现数据隐私全球范围内的安全跨境流动。

4. 复杂的接口逻辑及多种用户认证方式

Jabil 为提供给内部员工更好的管理体验,在内部私有云的架构上开发了员工生态系统,又针对中国大陆地区本地化定制开发了手机移动端管理APP,内、外部需对接接口多达8个左右。

aTalent 提供的管理平台有着极高的开放性,提供多种接口选项,能够同时支持多种用户认证方式,并且在处理复杂的接口逻辑问题上有着丰富的经验。与此同时,针对其大量蓝领员工特点,加入单点登录技术(SSO),让用户体验更加便捷友好。

未来愿景

项目启动(Kick-off Meeting)克服疫情影响,在4月20日,于中国内地包括上海、广州、天津、成都、无锡、苏州等城市,台湾地区以及马来西亚线上同步举行,60多位项目相关人士共同参与。

aTalent 提供的管理平台,将全面助力与提升 Jabil 内部员工体验。在项目一期,将更多国际优质内容带给中国内地以及台湾地区的相关领域专家。

aTalent 全线产品从合规、时区、币种、汇率、日期、数字、全名的格式等等均以全球化产品的标准进行底层架构设计,全方位满足全球不同地区的多元用户需求,并将在项目二期服务马来西亚以及越南。

在 aTalent 全球实施交付经验的助力下,该项目未来将有机会推广至 Jabil 全球各业务地区。

想了解更多帮助中大型企业人才管理落地解决方案?点击下方按钮,即刻预约!
5大步骤,教你如何正确评估组织绩效表现! 1


扫码关注公众号
不错过任何人才管理资讯