人才管理

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大家好,我是aTalent人才管理专家Amber。

我在人资领域拥有近20年的管理咨询经验,多元化跨国工作背景,前后于世界500强及业内知名管理咨询公司担任要职。在计算机软件领域有着丰富项目实操经验,全面了解并熟悉整个高阶人才管理体系的运作模式。从客户角度出发,直面棘手难题,明晰了解整个市场运作及国内外HR大环境。

我在行业深耕多年,深知作为HR的艰辛与不易,也理解HR平日工作中会面临很多疑问。

今天,我将会尽我所能,回答来自您的任何问题。您可以咨询我有关人才管理、绩效管理、HR行业趋势等任何与HR行业相关的问题。

请尽量用一两句话精简您的问题,我也会以最短的时间,用专业的角度,给到您满意的答案。向下划动,开始询问您的第一个问题!
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Jennifer
10月 25, 2021 5:09 下午

您好!请教一下,请问战略岗位怎么考核,价值如何显性化?

叶女士
10月 26, 2021 10:27 上午

您好,我这边有个关于360度评估的问题想请教下:企业在什么情况下应该做360度评估呢?360度评估有什么优缺点?谢谢!

Amanda
10月 25, 2021 5:12 下午

您好!我是某互联网start up公司的HR。我们公司从今年推行OKR,发现遇到了一些阻碍,到现在逐渐用不起来了。想知道为什么会这样?OKR怎么突然就不灵了?

李亦凡
10月 26, 2021 11:52 上午

您对于组织效能分析怎么看?要如何执行?都有什么分析方法?

王俊凯
10月 26, 2021 12:46 下午

请问可以分享下企业内部建立任职资格评价体系的利与弊吗?

周梦瑶
10月 26, 2021 2:45 下午

专家你好,想请教一下,绩效考核如何改进,才能激励员工?

刘亚敏
11月 1, 2021 4:31 下午

你好专家,请问一个企业人才梯队建设过程中,高级中级低级的比例是多少的时候是最稳定的?

Andy Wang
11月 1, 2021 4:35 下午

请问如何运用人才盘点的个人结果和团队结果?

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