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您是否一直在寻找一个快速便捷的、移动端友好的入职平台?这个平台将会:

A. 帮助你建立一个高员工参与度的文化。
B. 邀请您的新员工进行一次难忘的入职旅程。
C. 随时提供数据可衡量的结果。
D. 大大减少新员工不必要的工作时间。
E. 提高员工留任率。
F. 降低招聘投资的风险。

好消息! aTalent入职管理,将会简化您公司的入职流程,帮助您实现工作流程的自动化,从而大大提升企业整体业务效率。

1. 全新移动体验

新员工入职界面的设计是为了简化新员工的旅程,这意味着人力资源团队现在可以通过移动电话、短信或电子邮件邀请新员工。

在这个全新平台上,新员工能够简单快速接受他们的邀请,并在微信端中尽可能简单和快速地开始他们入职新旅程。自动通知会通过平台发送给新员工,并允许他们使用手机来逐步推进和解锁新内容。移动优先的界面将帮助员工逐步完成入职过程,并大大提高人力资源/社会保障部门的业务效率。

2. 简单、清晰、直观

aTalent入职管理最大程度地减少了新员工在移动端办理入职手续时的工作量。简易清晰的界面允许新员工在提交信息和资料时更加便捷。这方便HR在设置工作流程时,将能够决定有多少步骤或文件是必要的,以及在欢迎新员工加入需要收集哪些关键信息。

3. 第一天入职及入职之后

员工第一天入职之后,我们的入职解决方案使人力资源团队能够跟进额外的任务或进展。HR将够通过一系列的活动、应用程序和绩效相关任务来带领员工达到他们绩效高峰。更多内容介绍,敬请期待之后的新功能发布!

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