30 8月
360度反馈 – 从多方面了解自己的优劣势
近年来，360度反馈被越来越多的企业和组织应用到员工评估中。所谓360度反馈，即是从多个方面评估一个人的表现，包括自我评价、上司评价、下属评价、同事评价等。这种评估方法可以更全面地了解一个人的优劣
近年来，360度反馈被越来越多的企业和组织应用到员工评估中。所谓360度反馈，即是从多个方面评估一个人的表现，包括自我评价、上司评价、下属评价、同事评价等。这种评估方法可以更全面地了解一个人的优劣
