20 9月
360度反馈：一种更全面的评估方式
在职场中，我们常常需要接受评估以了解自己工作的表现和不足之处。然而，传统的评估方式通常只涉及上级的评价，而无法全面了解同事和下属的看法。这时，360度反馈便成为一种更全面的评估方式。 什么是3
26 7月
360度反馈是一种常用的绩效评估方法
360度反馈是一种常用的绩效评估方法，它可以帮助个人和团队更好地了解自己在工作中的表现，发现问题并加以改进。本文将介绍360度反馈的定义、原理、实行方法以及优点和缺点。 定义 360度反馈
