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360度反馈是一种常用的绩效评估方法

  360度反馈是一种常用的绩效评估方法,它可以帮助个人和团队更好地了解自己在工作中的表现,发现问题并加以改进。本文将介绍360度反馈的定义、原理、实行方法以及优点和缺点。   定义   360度反馈