标签： 冰山模型

胜任力冰山模型概述 胜任力冰山模型是一个重要的理论框架。该模型通过将胜任力分为显性和隐性两部分，帮助组织理解员工的潜在能力。显性部分包括知识、技能和经验。隐性部分则包括态度、价值观和个性特征。这种分层

胜任力冰山模型概述 胜任力冰山模型是一个重要的理论框架。它通过将胜任力分为可见和不可见的部分，帮助我们理解员工的潜在能力。冰山的上部代表可见的技能和知识，下部则代表潜在的能力、态度和价值观。这一模型强