21 4月
人员考核系统：高效与公平如何兼得？这些误区你可能正在踩
在企业人员考核系统的设计与实施过程中，管理者常陷入效率与公平难以兼顾的困境。有些企业为追求考核效率，将指标过度简化导致评估失真；另一些企业则因过分强调公平性，使考核流程变得冗长复杂。这种矛盾背后，往往
在企业人员考核系统的设计与实施过程中，管理者常陷入效率与公平难以兼顾的困境。有些企业为追求考核效率，将指标过度简化导致评估失真；另一些企业则因过分强调公平性，使考核流程变得冗长复杂。这种矛盾背后，往往
