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目标的明确性 在目标管理的五要素中，目标的明确性是提升绩效的基础。明确的目标能够为员工提供清晰的方向感，使他们知道自己应该朝哪个方向努力。明确性还可以减少因不确定性而产生的焦虑。在企业中制定明确的目标

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目标管理理论（Management by Objeives，简称MBO）是一种通过设定明确的目标来提升组织绩效的管理方法。该理论由彼得·德鲁克在20世纪50年代仅此提出，其核心思想是通过上下级共同参与

在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要不断提升自身的绩效以保持竞争优势。目标管理作为一种的管理工具，能够帮助企业明确方向、优化资源配置、提高员工的工作效率和积极性。本文将探讨如何在企业中实施目标管理的五

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