标签：解决策略

07 5月

在企业日常运营中，绩效考核管理系统本应是提升组织效能的重要工具，但许多管理者发现，即便投入大量资源建设系统，实际执行过程仍面临多重阻碍。这种理想与现实的落差，往往源于对管理本质的认知偏差与技术工具的错