标签： 绩效辅导

绩效辅导是一种旨在帮助员工提升工作能力和职业发展的持续性互动过程。它不同于简单的指示或批评，而是以关心和支持为基础，通过真诚的沟通和必要的工具，帮助员工识别自身发展瓶颈，设定清晰的发展目标，并终实现职

绩效辅导作为企业管理中的重要工具，对企业的发展有着关键性的影响。本文将探讨绩效辅导在企业发展中的作用，以及实施策略的具体方法和重要考虑因素。 绩效辅导的定义与重要性 绩效辅导是一种系统性的管理工具，旨