标签：绩效系统复杂一种

26 7月

　　复杂绩效系统是一种基于多个因素和指标来评估绩效的系统。这种系统不仅考虑到企业的财务绩效，还包括员工的表现、客户满意度、市场份额和品牌价值等因素。这种复杂的绩效评估系统可以帮助企业更全面地理解和管理