标签：绩效优化管理

27 10月

　　对于现代企业而言，员工绩效管理是至关重要的一项管理工作。仅仅依靠主观判断来评价员工绩效已经远远不能满足企业发展的需求。因此，建立一个科学合理、系统全面的员工绩效管理体系成为企业必须面对的一个挑战。