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目标管理是组织提升绩效的路径之一,本文将从目标的设定、执行过程、监控评价和调整优化四个方面详细阐述目标管理对组织绩效的重要性。 1、目标的设定 目标的设定是目标管理的首先步,一个明确、具体、可衡量的目
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