绩效
以目标管理为核心的有效管理方法

本文将围绕以目标管理为核心的有效管理方法进行阐述。在文章开端,对目标管理进行简单介绍,并强调目标管理的重要性。随后,文章从目标设定、绩效评估、绩效改进、绩效反馈四个方面详细阐述了以目标管理为核心的有效