OKR考核系统落地难?中国管理者必须绕开的五大陷阱缩略图
OKR考核系统落地难?中国管理者必须绕开的五大陷阱

在数字化转型的浪潮中,越来越多的中国企业开始引入OKR考核系统。这套源自硅谷的管理工具本应成为战略落地的助推器,却常常在实践中遭遇水土不服。当管理者们发现精心设计的OKR终沦为形式主义的报表,或是引发