标签：人才方法

11 8月

　　人才盘点通常包括以下步骤：　　第一步，定义关键岗位和人才标准，以确定哪些人才是组织的核心。该步骤的目的是确定拥有哪些专业能力和知识的员工对于组织的成功至关重要。　　第二步，通过调查问卷、个人面