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　　人才盘点是企业管理中的一项重要措施。通过对公司员工的全面评估，找出有潜力和价值的员工，对于企业的长期发展和竞争力也至关重要。下面是如何进行人才盘点的一些重要步骤： 　　1. 确定评估标准和指标 　

　　人才是一个组织的最宝贵的财富，对于一个企业而言，人才盘点是必不可少的一部分。人才盘点，顾名思义，就是对企业的人员进行全面的调查、统计和分析，以便更好的了解企业现有的人才状况、找出人才的优势和问题，