标签：实时反馈

30 4月

在数字化转型的浪潮中，超过60%的中国企业仍在使用传统Excel表格进行绩效考核。这种模式不仅难以应对多层级组织架构的复杂需求，更无法实现实时反馈与数据联动，导致人才发展决策缺乏有效依据。复杂绩效流