绩效考核软件已成为企业提升管理效率的重要工具,但在实际应用中常面临两大挑战:员工对考核系统的抵触情绪,以及考核数据失真带来的决策风险。这两个问题直接影响着绩效考核的终成效,需要企业在选型阶段就建立系统
在数字化转型浪潮下,360度绩效考核已成为企业人才管理的重要工具。面对市场上琳琅满目的软件产品,如何选择既能确保评价有效性又能守护数据的解决方案,成为企业决策者的必修课。 多源反馈失真成因剖析 评价主