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本文将探讨员工胜任力模型，分析其素质要求及培养方式。首先从模型概述入手，然后分别从知识技能、人格特质、沟通能力和问题解决能力这四个方面详细阐述。之后通过归纳来展示员工胜任力模型的重要性及培养方法。 1

本文将探讨员工胜任力模型及其关键要素。首先介绍了员工胜任力模型的概念和重要性，然后从不同角度分析了员工胜任力的关键要素，包括知识技能、能力素质、态度情感和价值观念。之后结合这些要素，了员工胜任力的重要