标签：制定科学

本文旨在探讨如何制定科学可持续的人才发展规划，实现人才培养与企业发展的良性互动。首先从人才需求分析、培养计划制定、员工激励机制以及关键绩效指标设定四个方面展开论述，探讨如何建立系统完善的人才培养体系，

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