预算绩效管理信息系统是一种帮助企业进行有效财务预算和绩效管理的信息系统。它能够帮助企业更好地控制费用和收支，有效实现企业绩效管理的目标。
预算绩效管理信息系统可以帮助企业更好、更快地完成财务预算的制定和实施，从而实现财务报告的准确性和及时性。它采用了绩效管理的原理，可以帮助企业找出预期的目标和预期的成果，从而制定出合理的投入-回报管理路径。此外，它可以让企业在经济不景气的时期更快地控制预算，降低不必要的投入，从而节约成本。
预算绩效管理信息系统能够实现精细、结构化地管理财务，从而帮助企业建立稳健的财务预算，并且能够实现定量监控，保证预算计划和实际绩效能够一致。使用信息系统，企业可以有效地管理其财务预算，跟踪绩效和支出，从而提高企业的经济效益。
综上所述，预算绩效管理信息系统可以显著提高企业的绩效管理水平，扩大企业经济效益。
预算绩效管理信息系统是企业内部流程控制的重要工具
随着经济全球化，企业经营管理环境也发生了很大的变化，企业面临更大的竞争压力，管理者要求更有效地控制企业的财务成本，提高绩效和效益。要实现这一目标，企业必须运用现代的管理信息系统，以实现预算绩效管理。
预算绩效管理信息系统是企业内部流程控制的重要工具，它能够将企业的计划、绩效、预算和绩效实现的状况进行整合，从而实现企业的绩效管理。预算绩效管理信息系统分为三个主要模块：绩效测量模块，预算管理模块和绩效管理模块。
首先，绩效测量模块利用绩效指标，如营业利润、利润率、营业额、回报率等，对企业进行绩效的精确测量。其次，预算管理模块利用预算模型，将企业的财务资源合理分配，提高财务管理效率。最后，绩效管理模块将整个企业的预算和实际绩效进行比较，从而发现企业现有绩效短板，提出解决建议，持续提高企业经营管理水平。
因此，为了提高企业竞争力，预算绩效管理信息系统是企业改善绩效和实现效益的必要选择。
