新单速递｜现代重工集团 

行业：重工业  

区域：韩国总部、东南亚等新兴市场（EM） 

关键词：经销商等外部合作伙伴培训 

关于HD Hyundai（现代重工集团） 

 

为什么选择aTalent 

数字化业务的便捷性与可及性，是企业全球性业务增长的助推剂。 

1. 最佳对外(Extended Enterprise)培训平台 

在韩国本土、北美以及欧洲地区拥有庞大的外部经销商体系的HD现代Infracore，现阶段需要一个全球统一的学习管理平台，向包括销售、技术顾问、售后支持在内的外部人员提供合规等方面的学习培训帮助，为其外部经销商打造多样化的培训方式。

1.1 功能强大，适配中大型企业复杂对外培训体系  

aTalent所提供的对外培训平台，可适配包括客户教育、合作伙伴培训、会员培训、零售连锁QRS培训等全场景的外部培训需求，完全适配中大型企业复杂的对外培训体系。 

1.2 支持外部个性化学习环境，提升外部用户平台使用粘度 

与此同时，企业外的组织可以获得完全独立的学习环境，灵活保持客户、经销商及其它外部学员与品牌的粘性，以有助于提升其企业的对外声誉与国际领先形象，并加强其在当下全球市场中的可持续竞争力。 

1.3. 支持全球不同地区多种支付网关，提升对外培训平台商用价值 

更值得一提的是，aTalent所提供的对外培训平台，支持全球不同地区的多种支付网关，深度打通ERP，MES等业务平台接口，以助力企业实现对外培训平台的高度商用价值。 

通过游戏化的学习激励体系，驱动外部学员自主学习动力。并通过不断的创新。促使其外部合作伙伴以更加优质的学习体验来获取并理解HD现代Infracore自研产品，助力其外部业务的扩增与客户满意度，同时有效帮助外部合作伙伴缩短收益产出时间 (Time to Productivity)，降低前期学习成本。 

2. 企业出海与国际化管理最佳合作伙伴 

aTalent具备丰富跨国项目管理经验，特别是在汽车、机械制造、家电等领域。截至目前aTalent已成功帮助 smart汽车、eBaoTech、AnHeart 葆元生物等在内的多家跨国企业完成海外人才管理项目。 

2.1 打造真正全球化的管理平台 

一个好的全球化的产品不仅仅是多语言这么简单，除了支持43种语言包外，aTalent在时区、日期和数字格式、货币、汇率、种族、宗教信仰、以及非二元性别等方面，均作国际化考量，充分支持客户的跨国管理以及属地文化沉浸。 

2.2 符合全球各地区多种合规要求 

在出海企业最为重视的合规方面，aTalent每年接受来自独立的第三方公司和政府机构的审计，以确保产品符合全球各地区最为严格的合规要求，包括但不限于ISO-27001、PCI-DSS、GDPR、SSAE-16和ISAE-3402等。 

2.3 最佳全球化管理实践经验 

通过服务大量头部企业，aTalent了解并贴近客户实际业务需求，整理并得出行业最佳管理实践经验。通过位于上海、新加坡、香港、印度四地的国际化多元团队，aTalent每年服务全球30个国家超600,000名用户。

3. “全球通”的现场交付能力 

aTalent 项目团队将于9月中旬起与HD现代Infracore针对该项目，通过多次驻韩，进行线下工作坊(workshop)需求整合、实施、培训、项目上线后期支持等工作。从客户角度设计整体解决方案，注重项目的整体实施质量和效率是aTalent的项目交付目标。 

aTalent客户成功团队以过硬的专业能力为基准，充分融合各行业对外培训的不同业务需求，通过包含中 (普，粤)、英、韩、日等多语种交付能力，在高体验的人才发展方针下，为每一位客户充分发挥其企业潜能，成就不凡。 

未来愿景

本次合作作为HD现代Infracore对外培训生态的里程碑项目，以韩国总部、东南亚等新兴市场为起点，将陆续扩展至北美及欧洲市场，建立起基于全球资源配置的”现代化”对外培训生态。 

通过遵循特许经营范围内的SOP、一致管理分布在全球的大型经销商网络、维护复杂的渠道策略来降低合规风险，实现全球外部培训管理平台的统一。 

通过aTalent 所提供的全新学习管理平台，现代重工集团将结合自身企业经营需求，充分对外部合作伙伴进行数智化赋能，进一步规范经销商体系，维护其全球领先的企业形象。 

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