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30 11月

　　在公司发展的过程中，绩效考核是一个关键的环节。以前的考核方法也许并不科学，无法揭示出员工的真实绩效情况，更无法指导工作方向；甚至有可能会引发各种纷争。因此，建立一套科学有效的组织绩效考核方案至关重

　　绩效评估是企业管理中的重要环节，它与企业的发展密切相关。建立一套高效的绩效评估系统，有利于企业管理，能促进企业顺利实现战略目标，提高员工工作积极性和满意度，增强企业的竞争力。　　首先，要坚持绩效