绩效管理:高效激励,实现组织目标的关键路径!缩略图
绩效管理:高效激励,实现组织目标的关键路径!

绩效管理是实现组织目标的关键路径,其中高效激励起着重要的作用。本文从四个方面对绩效管理的高效激励进行详细阐述,包括设定明确目标、提供有竞争力的薪酬体系、建立有效的绩效评估机制以及培养员工的能力和动力。