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OKR绩效考核方法:优化目标设定与绩效评估,实现全面发展与持续提升

本文主要阐述了OKR绩效考核方法,通过优化目标设定与绩效评估,实现全面发展与持续提升。首先介绍了OKR绩效考核方法的概念和基本原理,然后从目标设定、绩效评估、全面发展和持续提升四个方面进行详细阐述。之